Carrières et compétences

La mise en place d’une gestion des emplois et des postes sur la base d’un référentiel de compétences facilite le suivi du parcours de chaque salarié et détermine les processus de mobilité.

Vous disposez dans Sage Suite RH de tous les outils nécessaires pour optimiser le management des collaborateurs : organigramme, formulaire d’appréciation, feuille d’objectifs et liste des postes vacants.

Le responsable RH dispose d’outils lui permettant d’affiner sa stratégie :

 

Principales fonctions

• Cartographie des emplois et compétences

• Liste des postes vacants

• Détection des besoins

• Mobilité interne

• Organigrammes

• Gestion des entretiens d’évaluation

• Adéquation des ressources avec les besoins des entreprises